一则“最新放假通知”在社交媒体和各大平台刷屏，通知中提及的“连休5天”安排引发了公众的广泛关注与热议，在欣喜于可能到来的小长假之余，不少人也心生疑问：这样的放假安排合法吗？它是否符合我国现行的劳动法律...
