上海市单位放假制度

壹►上海市单位放假制度主要包括法定节假日和年假安排，具体如下：法定节假日根据国家法律规定，上海市全体公民共同享受的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体放假日期按照国家每年发布的法定节假日放假调休安排执行。

贰‌►国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这是保障劳动者身心健康、提高工作效率的基础性规定。用人单位应当严格遵守这一工时制度，确保劳动者的合法权益不受侵害。休息日最低保障 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

叁‌►其他休假节日的安排：除全体公民放假的节日外，用人单位也应安排劳动者在其他休假节日休假。如果这些假日适逢周六或周日，应当在工作日补假，而部分公民放假的假日则不补假。 带薪年休假制度：国家实行带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者有权享受带薪年休假。

肆►年放假时间安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

伍‌►是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。（2）法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。

上海婚假2025年新规定是什么

年上海婚假的新规定是：婚假天数为10天，包含周末，且属于带薪休假。这个规定是基于《上海市人口与计划生育条例》的第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，上海市增加了7天婚假，因此总婚假天数为10天。在这10天的婚假期间，员工的工资应照常发放，即员工可以享受带薪休假。

年上海婚假法定天数为10天。分析说明：根据上海相关政策规定，符合法律规定的公民在结婚时，除了可以享受国家统一规定的3天婚假外，还可以额外享受7天的婚假。这两部分婚假相加，即构成了上海地区在2025年的法定婚假总天数，共计10天。

上海婚假是几天上海婚假是8到10天。目前国家规定的婚假是1到3天，而上海是在国家规定的婚假基础上面增加7天，男女双方依法去婚姻登记机关办理结婚登记手续，领取结婚证后，就可以依法享受一定天数的婚假。

年上海婚假的新规定是10天。这个假期包括了国家规定的3天婚假，以及上海市地方规定增加的7天婚假。根据公开发布的信息，符合法律规定的初婚公民和再婚者都可以享受这一待遇。婚假期间，工资会照常支付，因此这是带薪假期。再婚者的法律地位与初婚者相同，所以再婚职工也可以享受与初婚职工相同的婚假待遇。

满10年不满20年：10天。满20年：15天。待遇：工资全额发放，用人单位不得因休年假扣减奖金或福利。条件：需连续工作满12个月以上。未休年假的，用人单位需按日工资的300%支付报酬（含正常工资，即额外支付200%）。病假天数：根据医疗机构证明确定，无固定上限，但长期病假可能涉及医疗期规定。

年国家法定婚假天数为3天，但部分省份根据实际情况延长了婚假天数，最长可达30天。具体规定如下：全国统一基本婚假标准根据《中华人民共和国劳动法》的相关精神，2025年全国统一的基本婚假天数为3天。这一标准适用于全国范围，是劳动者依法享受的最低婚假保障。

上海现在的年假规定是怎样的

上海的年假规定主要依据《职工带薪年休假条例》第三条，具体如下：年假天数标准：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，上海的年假规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假与其他休假之间的关系也受到了明确规定。

年假天数：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法定与福利年休假的区分法定年休假：根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满1年、10年、20年，分别享受5天、10天、15天年休假，用人单位必须安排且支付正常工资。未休部分需按日工资300%折现。

上海劳动法年假规定如下：- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。- 满10年不满20年的，年休假10天。- 满20年的，年休假15天。同时，条例还规定国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

上海年假的使用时间是由员工自己选择的。以下是关于年假使用的详细解年假的使用时间：年休假是员工根据自己工作需求和生活安排灵活选择的带薪连续休假。员工可以在符合单位规定的前提下，自行决定何时使用年假。年假的天数：职工在不同的工作累积年限下，享受的年休假天数有所不同。