富士康20年有留守奖吗

富士康20年有留守奖的，春节留守奖金为2400。据科技日报消息，富士康iDPBG（数位产品）事业群正在进行人力新增招募。据悉，该事业群为iPhone组装单位。招聘图片显示，现在推荐新人可以奖励1800元，入职可奖励2160元，离职返聘的员工也可获得1200元奖励，春节留守奖金为2400。

成都郫县富士康应聘正式工过年留守干3个月确实有可能拿到两万左右的收入。以下是具体的收入构成分析：入职奖励：二月五号前入职可获得2000元奖励。过年留守红包：过年期间留守工作，可获得1500元红包。三月留任红包：三月继续留任工作，可再获得2000元红包。

然而，不同企业对于过年加班费的具体发放标准可能存在差异。例如，一些企业可能会选择严格按照规定来发放加班费，确保员工能够获得应有的报酬。但也有企业，比如富士康，可能会采取不同的策略。富士康作为一家大型制造企业，其加班费政策可能会有其特殊之处，不一定遵循常规模式。

不算请假算正常休假，留守算加班。 富士康春节一定会按照国家法定节假日安排给员工福利假，但是至于到底放不放假，放几天，每个事业群都有自己的玩儿法，叫做根据生产需求自主安排，所以每个事业群都有自己的行事令。

案例：第一次寒假入职因工价低放弃伯恩，转投富士康29元/小时+留守奖；第三次毕业过渡期选9月旺季，工价30元/小时+入职奖。中介选择：靠谱是关键口碑验证：通过同厂工友推荐中介，优先选择多次合作、不拖欠工资的机构。

富士康返聘流程

壹►富士康返聘流程如下：返聘条件 曾在富士康工作超过三个月。 自行离职且满三个月，或正常离职且满一个月以上。返聘流程 线上报名：扫码填写报名表。 AI面试：收到短信通知后，进行线上AI面试。 体检：面试通过后，再次收到短信通知前往体检，需携带50元体检费用。

贰‌►返聘流程的第一步是线上扫码填写报名表。第二步是收到短信通知后，进行线上AI面试。第三步是面试合格后，会再次收到短信通知，前往指定地点体检，体检费用为50元。体检合格后，会发放厂牌并签订合同。值得注意的是，完成四个月后，员工将获得9000元的奖金。

叁‌►回聘流程的第一步是线上扫码填写报名表。接下来，会收到短信通知，进行线上AI面试。面试通过后，会收到短信通知前往体检，需携带50元体检费用。体检合格后，将发放厂牌并签订合同。完成四个月的回聘期后，员工将获得9000元的奖金。

肆►富士康离职返聘入职的七大流程具体如下：报名：流程：通过线上扫码的方式，提交报名表。面试：流程：接到短信通知后，参加线上AI面试。体检：流程：面试合格后，会收到短信通知前往体检。需携带50元体检费用，体检合格后领取厂牌并签订合同。

富士康爱口袋离职返聘怎么还有大过单

当你通过富士康爱口袋提交了离职申请单并且已经审核通过后，按照富士康的离职流程，你还需要进行跑单这一步。跑单主要是为了完成一系列的手续，包括交还工作工具、结清相关费用、办理退宿等。这些步骤是离职过程中必不可少的环节，确保你的离职手续完整，避免后续产生不必要的麻烦。

在爱口袋上提交了离职单但没有去交厂牌，不一定算自离，需根据具体情况分析。分析如下：正常辞职流程：如果富士康员工已经通过爱口袋自行发起了离职申请，并且在签核过程中保持出勤，确保签核完成后收到了手机短信通知，那么这一行为通常被视为正常辞职流程的一部分。

可以给公司财务答电话，让其把工资单发给你，或者使用爱口袋查询。但是你工号等信息删除以后就没有办法查询了，因为在财务系统已经没有你的信息了。

展开全部 劳动者被单位除名情况下，单位不通知劳动者的，因此，劳动者要主动联系单位人事部，尽快回去办理离职手续。

富士康爱口袋离职后就看不到班表了，有正常辞职单。只是还没有上传而已，所以，不必担心太多会发的。

龙华裕展现在还有离职返聘政策吗

壹►没有。龙华裕展是富士康旗下的一家企业。企业截止到2022年11月13日已经没有离职返聘政策了，只有内部推荐政策，推荐人员将会获得7千元的奖励。

贰‌►首先打开小程序裕展本地宝，输入个人账号密码并登录。其次点击我的，并点击个人信息中的离职返聘发放奖金查询。最后输入手机号严查码查看即可。

富士康离职反聘年资清零吗

壹►富士康离职返聘年资清零，劳动者的工作年限重新开始计算，劳动双方不得再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

贰‌►返聘条件 曾在富士康工作超过三个月。 自行离职且满三个月，或正常离职且满一个月以上。返聘流程 线上报名：扫码填写报名表。 AI面试：收到短信通知后，进行线上AI面试。 体检：面试通过后，再次收到短信通知前往体检，需携带50元体检费用。

叁‌►富士康返聘流程旨在为曾经在公司工作过的员工提供重返的机会。返聘条件包括工作满三个月的员工、自离满三个月的员工和正常离职满一个月的员工。返聘流程包括三个主要步骤：线上扫码填写报名表，收到短信通知后进行线上AI面试，体检合格后发放厂牌并签订合同。

肆►富士应回聘员工有三个条件，其一，需要曾在富士康工作超过三个月的员工；其二，必须是自行离职且满三个月的员工；其三，则是正常离职且满一个月以上的员工。回聘流程的第一步是线上扫码填写报名表。接下来，会收到短信通知，进行线上AI面试。

伍‌►这类员工不属于劳动部门管理范畴，因此不能签订正式的劳动合同。这也意味着，在取消离职返聘时，不会受到《中华人民共和国劳动法》第28条等相关法律规定的约束，处理起来相对灵活和简便。综上所述，取消富士康离职返聘只需向即将入职的部门电话沟通即可，同时需注意及时沟通、明确表达以及保留相关记录。

陆►富士康离职返聘入职的七大流程具体如下：报名：流程：通过线上扫码的方式，提交报名表。面试：流程：接到短信通知后，参加线上AI面试。体检：流程：面试合格后，会收到短信通知前往体检。需携带50元体检费用，体检合格后领取厂牌并签订合同。